Hvordan indberetter jeg skatter, når jeg bliver betalt kontant? .
Uanset om du betales med lønseddel, direkte indbetalingsoverførsel eller kontanter, er du juridisk forpligtet til at betale føderale og statslige indkomstskatter. Mens nogle virksomhedsejere vælger at betale deres kontante medarbejdere For at undgå at betale nogle af dine lønsumsafgifter hvert år er dette en risikabel praksis med alvorlige økonomiske konsekvenser.
Mange medarbejdere, der tjener tips eller modtager en del af deres løn i kontanter, kan også underrapportere deres indtjening. Nogle rapporterer ikke engang deres indtjening fuldt ud.
Hvis du ejer din egen virksomhed og modtager det meste af din indkomst kontant, skal du hyre en revisor til at hjælpe dig med at etablere en ordentlig skatteordning. Afhængigt af din virksomheds størrelse og omfanget af dine handler skal du enten optage som LLC eller danne et S. Corporation. Der er fordele og ulemper ved alle handlinger.
Hvis du er en tippet medarbejder, der tjener det meste af din løn kontant, bør du bede din arbejdsgiver om den bedste måde at indgive dine skatter på. De fleste restauranter har et edb -system, der giver dig mulighed for at indtaste mængden af kontanttip, du ønsker at kræve som skattepligtig.
Du vil gentage denne handling inden hver af dine svinges afslutning. Hvis du tjener tips som parkeringsbetjent eller golfvogn og ikke har mulighed for at kræve dine tip elektronisk, skal du holde styr på din kontante indtjening hele året og skrive det samlede beløb på din Skema 1040 når du indberetter dine skatter for året.
Hvis du tjener alle dine lønninger kontant og ikke modtager en W-2-formular fra din arbejdsgiver, skal du anmode om en 1099-MISC-formular fra din arbejdsgiver eller en kontraktudbyder ved udgangen af skatteåret. Du vil bruge denne 1099-MISC til at kræve indkomst, du har modtaget som uafhængig entreprenør eller tjent som renter eller udbytte.
Din arbejdsgiver eller en kontraktudbyder bør holde styr på det beløb, de betaler dig i løbet af året. IRS pålægger virksomheder store straffe for ikke at rapportere berettigede 1099 betalinger på mere end $ 600 til individuelle medarbejdere.
Hvis du ikke modtager en 1099-MISC fra din arbejdsgiver i midten af februar efter afslutningen af det pågældende skatteår, skal du kontakte virksomheden og anmode om en. Du skal muligvis minde dine overordnede om konsekvenserne af ikke at indgive skatter.
- Det er ikke ulovligt at betale nogen kontant, men det er ulovligt at betale dem uden at spore indkomsten og betale skat af den.
- Hvis du er medarbejder, skal du forvente at modtage en W-2 fra din arbejdsgiver på selvangivelsestidspunktet Hvis du er en uafhængig entreprenør, der blev betalt mere end $ 600, skal du forvente en 1099-MISC .
- Hvis du ikke modtager disse dokumenter, skal du holde styr på indkomsten og registrere den som diverse indtægter på formular 1040, skema C.
Kend forskellen mellem at blive betalt kontant og at blive betalt under bordet
Først og fremmest er det værd at bemærke, at det ikke er ulovligt at modtage en kontant betaling, men det er at modtage en betaling under bordet.
Hvad er forskellen? Nå, at blive betalt kontant betyder naturligvis, at de vil betale dig med fysiske dollah dollah -regninger. Men dette kan stadig betragtes som lovligt, hvis din arbejdsgiver overholder arbejdslovgivningen og korrekt sporer dine betalinger skattemæssigt. Det betyder, at når du får løn, skal de føre en journal og, afhængigt af hvilken type medarbejder du er (mere om det på et minut), tilbageholde skatter og betale arbejdsgiverafgifter, såsom social sikring og Medicare.
At blive betalt under bordet betyder, at du bliver betalt kontant, og din arbejdsgiver ikke følger med, sandsynligvis fordi du forsøger at spare penge og tid ved ikke at skulle gøre alle disse ting.
Når du starter et nyt job og ved, at du vil blive betalt kontant, skal du spørge din arbejdsgiver, om de vil overvåge din indkomst og tilbageholde skat. Dette hjælper dig med at forstå, om de er over linjen eller ej, og det hjælper dig med at vide, hvordan du forbereder dig. Hvis du har mistanke om, at din arbejdsgiver betaler dig under bordet, kan du venligst minde dig om de potentielle konsekvenser (selvom jeg forstår, at dette kan være akavet, når du starter et nyt job!).
Forstå, hvilken type medarbejder du er
At vide, om du betragtes som en uafhængig entreprenør eller en medarbejder, er vigtig for at afgøre, hvem der skal tilbageholde dine skatter, og hvilke dokumenter du kan forvente, når skattetid kommer.
Selvom dette er et lidt gråt område (og hvis du ikke er sikker, gør det ikke ondt at tjekke med en revisor), kommer det generelt ned på, hvor meget kontrol virksomheden har over, hvornår og hvordan det gør sit job.
Hvis virksomheden siger, hvornår, hvor og hvordan du udfører dit arbejde, giver det dig de værktøjer, du har brug for til at få jobbet udført, tilbyder dig enhver form for medarbejderydelser (f.eks. Betalte ferier) og giver dig kontinuerligt arbejde, der er dit hovedindkomstkilde .. , betragtes du sandsynligvis som en IRS -medarbejder. For eksempel, selvom et servitricejob er deltid, betragtes du sandsynligvis stadig som en medarbejder, fordi din arbejdsgiver fortæller dig, hvornår du skal være på arbejde og dikterer, hvordan du skal udføre dit job.
Hvis du beslutter, hvornår og hvordan du gennemfører et projekt til dette job, giver dine egne værktøjer og materialer og har mulighed for at tiltrække mange kunder, er du sandsynligvis en uafhængig entreprenør.
Begge kan blive betalt kontant for dit arbejde, men hvis du er lønmodtager, påhviler det meste af ansvaret arbejdsgiveren at indgive og tilbageholde skat, mens hvis du er en uafhængig entreprenør, falder det ansvar på dig. (Herunder kvartalsvis skattebetaling, da penge ikke tilbageholdes hele året).
Hold styr på kontantindkomst året rundt
Uanset hvilken type medarbejder du er, skal du sørge for omhyggeligt at spore kontantindkomst hele året. Dette er især Vigtigt, hvis du tror, at din arbejdsgiver ikke sporer nøjagtigt eller forsøger at slippe af sted med at betale under bordet.
Dette kan være så simpelt som at opbevare et regneark til at spore din kontante indkomst, hver gang du modtager den. Jeg anbefaler at skrive ned datoen, hvem der betalte dig og beløbet.
Hvis du er en medarbejder, der tjener meget af din kontante indkomst fra tip, skal din arbejdsgiver kræve, at du sporer og rapporterer det, som IRS kræver det. Se om dit job har et elektronisk system til at rapportere forslag i slutningen af hvert skift. Hvis ikke, skal du tale med din chef om, hvordan de håndterer månedlige rapporter. Hvis de ikke gør noget, skal du følge op på egen hånd. Ja, det er lidt irriterende, men mindre irriterende end at blive revideret.
Spørg din arbejdsgiver om et W-2 eller 1099-MISC
Når det kommer til skattetid, skal du forvente at få en W-2 fra din arbejdsgiver, hvis du betragtes som en medarbejder, eller en 1099-MISC, hvis du betragtes som en uafhængig entreprenør og har fået betalt mere end $ 600 på et hvilket som helst tidspunkt . i løbet af året, hvis du betales kontant, check eller bankoverførsel.
Du skal modtage disse formularer for det næste skatteår senest den 31. januar. Hvis du ikke modtager dem, kan det være endnu et godt tidspunkt at spørge din arbejdsgiver og venligt minde dem om sanktionerne for ikke at spore og arkivere korrekt.
Hvis din arbejdsgiver stadig modsætter sig og nægter dig disse dokumenter, kan du overveje at gå til IRS for at informere dem om, at der er noget mistænkeligt, men jeg anbefaler først at kontakte en revisor for at sikre, at det, der sker, faktisk er ulovligt. Men du kan også vælge at være stille og ikke komme ind i det rod, forståeligt! Uanset hvad har de endnu en mulighed for at sikre, at de ikke tager faldet med sig.
Indberet din kontante indkomst som diverse indkomst
Selvom din arbejdsgiver nægter at rapportere disse betalinger korrekt, skal du selv indberette denne indkomst, så hvis du nogensinde får problemer, kan du vise, at du har betalt din skat rimeligt.
Heldigvis for dig har det gjort det let for dig ved at holde styr på din kontante indkomst året rundt. Denne fil og som diverse indtægter ved hjælp af Skema 1040, skema C .
Indhold